નવી દિલ્હી/ગાંધીનગર : કેન્દ્ર સરકારની કેબિનેટ નિમણૂક સમિતિ (Appointments Committee of the Cabinet – ACC) દ્વારા દેશભરના વરિષ્ઠ IAS અધિકારીઓના સ્તરે મોટા પાયાના પ્રમોશન અને એમ્પેનલમેન્ટનો નિર્ણય લેવામાં આવ્યો છે. આ અંતર્ગત ગુજરાત કેડરના ત્રણ અનુભવી અધિકારીઓને **અધિક સચિવ (Additional Secretary)ના ઉચ્ચ હોદ્દે પ્રમોટ કરીને કેન્દ્રીય મંત્રાલયોમાં મહત્ત્વની જવાબદારીઓ સોંપવામાં આવી છે.
આ નિર્ણય ૨૮ ફેબ્રુઆરી ૨૦૨૬ના રોજ લેવામાં આવ્યો હતો, જેમાં કુલ ૨૮ IAS અધિકારીઓને અધિક સચિવ અને તેના સમકક્ષ હોદ્દા માટે એમ્પેનલ કરવામાં આવ્યા છે. આ પ્રમોશન અધિકારીઓની કારકિર્દીમાં એક મહત્ત્વપૂર્ણ માઈલસ્ટોન તરીકે જોવામાં આવી રહ્યું છે.
ગુજરાત કેડરના અધિકારીઓને મળેલું પ્રમોશન
શ્રીમતી મોના કે. ખંધાર (Mona K. Khandhar – 1996 બેચ)- ગુજરાત કેડરના આ વરિષ્ઠ અધિકારીને સામાજિક ન્યાય અને સશક્તિકરણ વિભાગ (Department of Social Justice & Empowerment)માં અધિક સચિવ તરીકે નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા છે. તેઓ અગાઉ ગુજરાતમાં વિવિધ મહત્ત્વના હોદ્દા પર કાર્યરત હતા અને તેમના વહીવટી અનુભવને કેન્દ્ર સરકારે મહત્ત્વ આપ્યું છે.
શ્રીમતી આરતી કંવર (Arti Kanwar – 2001 બેચ)- તેમને ટેક્સટાઈલ મંત્રાલય (Ministry of Textiles)માં અધિક સચિવ તરીકે પ્રમોશન આપવામાં આવ્યું છે. આરતી કંવર અગાઉ ગુજરાતમાં ફાઈનાન્સ (ઈકોનોમિક અફેર્સ) અને સ્ટેટ ટેક્સ વિભાગમાં મહત્ત્વની જવાબદારીઓ સંભાળી ચૂક્યા છે.
શ્રી વિજય નેહરા (Vijay Nehra – 2001 બેચ)- તેમને **આરોગ્ય અને પરિવાર કલ્યાણ વિભાગ (Department of Health & Family Welfare)માં અધિક સચિવ તરીકે પ્રમોશન મળ્યું છે. તેઓ અગાઉ પણ આ જ વિભાગમાં જોઈન્ટ સેક્રેટરી તરીકે કાર્યરત હતા.
PMOમાં પણ મહત્ત્વનું પ્રમોશન
આ ઉપરાંત, પ્રધાનમંત્રી કાર્યાલય (PMOમાં કાર્યરત શ્રીધર ચિરુવોલુ (Sridhar Chiruvolu – 2001 બેચ, બિહાર કેડર)**ને ઇન-સિટુ (In-situ) અપગ્રેડેશન આપીને અધિક સચિવનો દરજ્જો આપવામાં આવ્યો છે. આ પ્રમોશન PMOની કાર્યપદ્ધતિ અને વ્યૂહાત્મક મહત્ત્વને રેખાંકિત કરે છે.
કેન્દ્ર સરકારના આ નિર્ણયથી ગુજરાત કેડરના અધિકારીઓને કેન્દ્રીય વહીવટમાં વધુ મજબૂત સ્થાન મળ્યું છે. આ પ્રમોશન અધિકારીઓની કારકિર્દીને નવી ઊંચાઈ આપશે અને કેન્દ્ર તેમજ રાજ્ય વહીવટ વચ્ચેના સંકલનને વધુ મજબૂત કરશે તેવી અપેક્ષા છે.
આ ફેરફારો DoPT (Department of Personnel & Training) દ્વારા જારી કરવામાં આવેલા આદેશ અનુસાર અમલમાં મૂકવામાં આવશે. આવા પ્રમોશન અધિકારીઓના અનુભવ, કાર્યક્ષમતા અને વહીવટી ક્ષમતાને માન્યતા આપવાનું એક મહત્ત્વપૂર્ણ પગલું માનવામાં આવે છે.
આ પણ વાંચો- 60 લાખ ટન કચરાનો પુનઃઉપયોગ : અમદાવાદ-ધોલેરા ગ્રીન એક્સપ્રેસવે બન્યો ‘વેસ્ટ ટુ વેલ્થ’નું જીવંત ઉદાહરણ
